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보상 체계.

자이C&A는 객관적이고 공정한 평가를 기반으로 한 보상 제도를 통해 성과주의 문화를 실현하고 있습니다.

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Work & Life Balance.

자이C&A는 가족, 여가 생활과 일터의 균형적 삶을 위해 주택, 건강, 여가 부분에 폭넓고 다양한 사내 복지제도를 운영하고 있습니다.

주택자금 융자대출 지원은행연계

전임여비 실비 지원귀향여비 지원, 이사비, 교통비 등

출/퇴근 통근버스 운영

시차출퇴근 / 유연근무제 도입

현장 1인 1 숙소 제공

근무복 지급춘추 / 하계 / 동계

전 직원 법인카드 지급회사 정책에 따라 업무용 사용 한도 적용 및 범위 내 사용

현장 조/중/석식 제공

여가, 친목 활성화를 위한 동호회 지원등산, 골프, 테니스, 자전거, 농구, 낚시 등

복지 포인트 지급

장기 근속자 포상 및 상품권 지원

어학 지원 제도 신청 시 연간 지원

Refresh 휴가 제공

휴양시설 제공LG생활연수원, 곤지암리조트

스포츠 홈경기 티켓 지원 야구-LG트윈스 / 축구-FC서울

경조사 지원 본인 및 직계가족의 결혼, 조의, 회갑 등경조금, 휴가, 경조화환, 상조용품 지원

사원 질병 단체보험 가입

본인 / 가족 (배우자, 자녀) 정기 건강검진 실시

심리상담실 ‘마음쉼터’ 운영심리정서, 직무스트레스, 대인관계 등 1:1 상담

자녀 학자금 (중/고/대학교) 지원자녀 수 제한 없이 입학금/등록금 일체

육아 지원출산 지원금, 난임치료비 지원, 산후조리원 지원

가족 돌봄 휴가제도

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인재 육성.

자이C&A 인재육성방향에 연계하여 리더 육성을 위한 맞춤형 교육체계를 운영중이며, 미래 성장동력인 신입사원의 소프트랜딩을 위한 온보딩 교육을 진행하고 있습니다.

신입사원 교육온보딩 과정

01 핵심가치내재화

・ 정도 경영・ 비전체계와 변화/혁신 마인드 셋

02 직무 전문성 강화

・ 공종별/직급별 전문 직무교육・ DX교육(BIM 등)・ 사외교육지원(법정 기술)

경력사원 교육부서별 OJT 멘토링

01 사업가(리더) 선발/육성

・ 직책자 리더십 기본/심화・ 리더 후보 양성(PJT Management)

02 Global 교육

・ 온라인 외국어 과정・ 사내 집합 외국어 과정(해외 파견 예정자)・ 어학시험 및 사외 외국어 학습 비용 지원

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자이C&A에서 새로운 시작을 함께하실 분들을 모집합니다

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